برگزاری نشست معرفی و تشریح فرآیند ارزیابی شایستگی کارکنان شرکت فولاد لجستیک

نشست معرفی و تشریح فرآیند ارزیابی شایستگی کارکنان شرکت فولاد لجستیک، با حضور مدیرعامل شرکت، مسئول آموزش شرکت وفا و جمعی از کارکنان برگزار شد.

✍️به گزارش روابط عمومی شرکت فولاد لجستیک،امروز دوشنبه ۹شهریور ماه ۱۴۰۵ در این نشست که با حضور مهندس ارغوان، مسئول آموزش شرکت وفا برگزار شد، فرآیند ارزیابی شایستگی و اهمیت آن در مسیر توسعه منابع انسانی برای کارکنان تشریح و ابعاد مختلف این فرآیند مورد بررسی قرار گرفت.

❇️در این جلسه، مهندس ارغوان ضمن ارائه توضیحاتی درباره اهداف، مراحل و نحوه اجرای ارزیابی شایستگی، بر نقش این فرآیند در شناخت توانمندی‌ها، شناسایی ظرفیت‌های توسعه‌ای، ارتقای مهارت‌های تخصصی و رفتاری و بهبود عملکرد کارکنان تأکید کرد.

❇️همچنین در این نشست، مهندس امیدی، مدیرعامل شرکت فولاد لجستیک با استقبال از اجرای برنامه‌های آموزشی و توسعه‌ای، بر اهمیت توانمندسازی کارکنان و بهره‌گیری از فرصت‌های آموزشی تأکید کرد و خواستار مشارکت جدی همکاران در دوره‌های آموزشی و برنامه‌های مرتبط با توسعه شایستگی‌ها شد.

❇️مدیرعامل شرکت فولاد لجستیک با اشاره به نقش نیروی انسانی توانمند در تحقق اهداف سازمان، اظهار داشت که سرمایه‌گذاری در آموزش و توسعه کارکنان، زمینه‌ساز ارتقای بهره‌وری، بهبود عملکرد و حرکت هدفمند شرکت در مسیر تعالی سازمانی خواهد بود.

این نشست در راستای برنامه‌های توسعه منابع انسانی و با هدف ایجاد درک مشترک میان کارکنان از فرآیند ارزیابی شایستگی و فراهم‌سازی زمینه برای رشد و ارتقای قابلیت‌های سرمایه انسانی شرکت برگزار شد.